自加入方大集团以来，达州钢铁一直倡导安全生产与文明创建并重，全面推进班组精细化管理，通过制定相应管理考核制度，对员工着装、环境管理、岗位操作、文明礼仪等各方面提出明确的奖惩要求。炼钢厂员工朱春晓说：“现在厂区文明氛围很好，随处可见不同类型的宣传标语，我们在做好自己本职工作的同时，养成了爱整洁、爱整理的好习惯。通过生产现场的5S管理，如今工模具摆放整齐，一取即来，不仅提高了生产效率，还降低了劳动强度。”

与此同时，达州钢铁还组织开展大量公益性活动，培养员工文明意识。今年以来，共组织志愿服务队前往结对联创社区开展创文志愿服务活动19次，参加点位联巡工作8次，开展季度慰问活动3次，组织钢花社区“文明社区行”活动1次。

从班组阵地打造，到社区结对联创，达州钢铁均积极参与，不仅全方位提升员工的文明素养，还大力营造了人人支持创建、人人参与创建的浓厚氛围，以务实的举措推动创文工作提质增效，为达州市创建全国文明城市作出积极贡献。

记者 毛会