近年来，方大达钢党委在“党建为魂”企业文化引领下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，聚焦“强化引领 凝聚共识 激发动力”发展战略，致力于将党建工作与企业发展深度融合，取得了一系列显著成果：运行67年的老厂区退出历史舞台，成功关停，新厂区成功搬迁至达州东部经开区；5年时间为员工发放福利超4亿元，解决退役军人就业400余人次，回报社会捐款和投入资金累计近3000万元，获评全国和谐劳动关系创建示范单位；秉承“取之于社会、回报于社会”的企业宗旨，5年实现利税超45亿元；以“党员+人才”的模式广育英才，涌现出全国优秀共产党员张光辉、四川省劳动模范李延宏、四川省五一劳动奖章李翔时、四川省金属学会冶金先进青年科技工作者龚波等优秀人才，在各自领域为企业增光添彩。方大达钢党建引领之路，走得蹄疾步稳，而其中以党建引领降本增效工作充分激发出了最大潜能，为企业高质量发展注入源源不断的动力，引领企业踏上新征程。

党建赋能生产 效率质量双升

“有成本的地方肯定有‘文章’可做，而且还得下大功夫去做，这样才能把成本降到最低。”这样的降本理念已深植于炼钢厂每一位员工心中。炼钢厂党总支书记黎晓亮介绍：“近年来，炼钢厂党总支常态化组织党员干部、员工代表集中学习党的先进理论知识，将学习成果转化为奋斗动力，确保分厂生产指标任务和降本增效工作高效推进。”他们聚焦对标找差，层层压实责任，把“大目标”分解成“小任务”，将系统降本的目标任务和生产指标分解到岗、落实到人，引导广大员工立足岗位、刀刃向内，大力开展修旧利废、小改小革活动，竭力在“细枝末节”里挖潜力、攻指标、降成本。

分厂各党支部紧密围绕工序成本控制目标、降本增效关键指标、生产技术瓶颈等环节，积极进行攻关，起到了良好的示范带动作用。在生产实践中，通过党员骨干深入钻研指标，带领广大员工反复试验、攻关，铁水消耗降到810kg/吨；钢铁料消耗降到1050kg/吨以下；钢包中包包龄持续增加，分别达到180炉/个、75炉/个以上；首次投运干法除尘工艺实现长期安全运行。

炼钢厂转炉党支部书记周安山说：“面对复杂的生产技术难题，党员骨干敢于啃‘硬骨头’，主动认领任务，带头提出创新思路和解决方案，提高了研发效率，降低了研发成本。特别是很多党员同志为解决生产中遇到的难题，日夜守在现场，不解决问题誓不罢休，攻克了许多难题。同时，注重经验传承与分享，充分发挥‘传帮带’作用，将优秀人才的专业知识和实践经验毫无保留地传授给年轻成员，助力他们快速成长。”

为满足市场品规的需要，降低改轧对日产量的影响，轧钢厂党总支开展了以缩短改轧时间为主的攻关活动，采取了对改轧工作内容的量化，作业区域的网格化和三线人力资源的集中化措施，实施以党员科职为责任人的工作新模式，大幅度提高了改轧效率，改轧时间较以前节约时间幅度近30%。

党建赋能降本 成本效益双赢

达兴能源化工厂因制氧装置空压机、氮压机功率大，每天运行耗电量达25万度，电耗成本较高。开启制氧装置满足氮气、氧气需求量引发的高电能消耗，不利于甲醇生产成本降低。达兴能源党总支针对这一问题，迅速组织党员和技术骨干开展专题研讨和进行反复核算，决定采取外购杭氧液氮、液氧来满足甲醇装置及捣固焦片区各生产装置使用需求，以降低开启制氧装置设备的消耗费用。该优化方案成功实施后，每月可降低成本70万元。

这些降本成绩的背后，是党建引领与生产经营深度融合的生动实践，更是全体员工在“党建为魂”企业文化引领下，聚力攻坚、实干笃行的缩影，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。未来，方大达钢党委将继续深化党建与生产经营的深度融合，不断探索降本增效的新路径、新方法，推动企业在高质量发展的道路上行稳致远，绘就新达钢更加辉煌的发展蓝图，为达州市重振巴渠雄风、重塑大市荣光贡献民营企业的磅礴力量。

记者：罗锡兰 郭沣沂